El sector de recursos humanos es fundamental en todas las empresas que pretenden crecer de manera sostenida sin sufrir sobresaltos en el camino, ya sea porque los empleados no están a gusto, o porque sin quererlo desobedecen alguna ley, etc. Sin embargo, para evitar esto se desarrollaron programas para que los empleados de RR. HH tengan facilidades a la hora de llevar a cabo su trabajo sin inconvenientes.
Justamente para eso, Insperity es la solución ideal, sobre todo para los gerentes y dueños de empresas preocupados por la expansión productiva de la organización.
¿Qué es?
El software Insperity fue creado para brindar soluciones a las empresas relacionadas a los Recursos Humanos, con el fin de mejorar el funcionamiento general de las mismas y está enfocado en el crecimiento de las pequeñas y medianas organizaciones. Con los servicios Workforce Optimization y Synchronization, las compañías obtendrán variadas funciones en las cuales entran: administración de las nóminas, beneficios y compensaciones para los trabajadores, manejo del rendimiento, facilidad a la hora de captar talento, y más.
Servicios ofrecidos
Insperity Premier
Con Insperity Premier tendrás a disposición una plataforma basada en la nube para gestionar el capital humano, y los clientes obtendrán servicios de subcontratación, registros del personal, manejo de las responsabilidades de los empleadores, y también soluciones para aumentar la productividad en el mercado.
MarketPlace y Workforce
MarketPlace consiste en un sitio de compra y venta electrónica en la cual adquirir diversos tipos de productos, y con Workforce Acceleration las empresas contratantes optará a un servicio que les ofrece monitorización del desempeño, control de las nóminas, planificación de las metas, reclutamiento, jubilación, y más.
Servicios de reclutamiento
Contarás con reclutadores que se esforzarán principalmente en conocer tu negocio como si fuese el suyo. A partir de este enfoque será mucho más simple la búsqueda de candidatos que cumplan con lo requerido y esa es sin dudas la mejor forma para crear una fuerza laboral acorde a la filosofía de la organización.
Se adaptará a tus necesidades
El equipo a cargo del reclutamiento se encargará de identificar, entrevistar y filtrar las listas generadas en base a los mejores candidatos, para presentarlas a los gerentes cuando ellos lo deseen. Contrario a lo propuesto por gran parte de los servicios orientados en el reclutamiento, aquí el precio se ajusta de acuerdo a lo difícil que sea cubrir el puesto en cuestión y no en un % del salario anual que tenga.
Profundidad en la búsqueda
Con las exhaustivas búsquedas, serás capaz de conseguir talento oculto y calificado de una forma muy eficiente y sin desperdicio de recursos. Los analistas aprovechan las redes y conexiones para identificar las jóvenes promesas y contactarse rápidamente con ellos antes que la competencia, siempre controlando la realización de las entrevistas.
Optimización de los procesos
Si estás creando una estructura desde 0 o tratando de mejorar la que no te da resultados, el equipo experto en estas cuestiones analizará el proceso actual y te marcará los puntos débiles que tenga.
Consultoría de recursos humanos
Soporte diario de Recursos Humanos
Este apartado es especialmente útil en aquellas empresas que precisan ayuda en los desafíos que van surgiendo. Los profesionales te facilitarán la orientación para que no debas preocuparte sobre los problemas cotidianos que pueden surgir, ya sea algo relacionado a algún empleado, desarrollo de talento, etc.
Consultoría
Con la consultoría, verán resultados satisfactorios aquellas empresas que buscan llevar a cabo estrategias ágiles y eficientes para cumplir las metas pautadas con antelación. Los empleados de Insperity trabajarán codo a codo con los gerentes para fomentar el crecimiento de la organización.
Evitar potenciales problemas legales
Desconocer o simplemente no obedecer a las diversas leyes laborales puede traer altísimos costos que son completamente evitables, ya sea por las sanciones que pueden caer o litigios innecesarios. Los expertos de Insperity serán de mucha ayuda a la hora de optimizar las prácticas correctas para no caer en errores.
Estos se encargarán de analizar las políticas empleadas por el departamento de recursos humanos que tenga la empresa y brindarán capacitación para que los gerentes controlen las compensaciones.
Desarrollar el liderazgo
Tras evaluar las capacidades del equipo, estos estarán capacitados para identificar a los líderes del mañana que se encargarán de fomentar el crecimiento. Se creará un detallado plan de sucesión, entrenarán potenciales líderes y se les dará una completa capacitación en las habilidades débiles que tengan.
Monitorizar y premiar el rendimiento
La estructura estará enfocada en analizar y recompensar el rendimiento de los trabajadores, con el fin de que el buen trabajo sea premiado y, quienes no se desarrollen de forma adecuada, será notificado con sus superiores para que la empresa no desperdicie recursos. Se diseñará un proceso completo de gestión del rendimiento para identificar las competencias y mejorarlas.
Servicios de seguros
Lo mejor de Insperity es que oficiará como un socio estratégico que te guiará a la hora de analizar las responsabilidades y escoger la mejor cobertura para que el seguro evolucione a medida que el negocio crece. Tiene una gran cantidad de aseguradoras para que la empresa siempre se encuentre protegida y disminuyan los gastos administrativos.
Facilidades varias: El servicio está personalizado para brindar distintos tipos de coberturas de acuerdo a las cambiantes necesidades que tenga la empresa contratante. Tras escoger el seguro que quieras, tendrás rápido acceso a los profesionales.
Soluciones integrales: Es muy simple administrar la cobertura de la póliza, ya que cuando se combina el seguro con Insperity Payroll Services, las compensaciones se ejecutan junto con la nómina. Gracias a ellos se mitigan los potenciales errores y además dan primas predecibles e imagen en tiempo real del flujo de la caja.
Políticas al corriente de las necesidades: Gracias a las destacadas redes como por ejemplo The Hartford, Liberty Mutual, Guardian, y más. Los proveedores brindan grandes productos y servicios para que los clientes escojan las opciones de cobertura que consideren mejores y el negocio crezca de manera orgánica y a paso firme.