Conoce TeamWise y sus ventajas para tu empresa

Estas nuevas formas de contratación de personal, utilizan una tecnología mucho más rápida y eficaz, permitiendo identificar, atraer e involucrar a los mejores talentos en la base de datos. Un sistema de reclutamiento brinda la visibilidad durante todo el proceso de contratación, desde la generación de la solicitud hasta la incorporación del empleado, facilitando el proceso con una mejor evaluación de los posibles candidatos potenciales.  

¿Qué es TeamWise y donde se puede implementar?

TeamWise significa en equipo. De manera tal, que estamos hablando de una herramienta que lidera el mercado y ofrece una exclusiva gestión de nóminas de posibles candidatos, con una variedad de características que permite ofrecer a las pequeñas y mediana empresas, la posibilidad de elegir el mejor talento para ser parte de su emprendimiento. 

Este software incluye gestión de licencias y asistencia, autoservicio de empleados, gestión de contratación, gestión de talentos, etc. formando así un verdadero equipo con la organización que elige esta herramienta de acompañamiento y crecimiento. 

Es posible implementarlo en: Cloud, SaaS, Web.

Conoce un poco más sobre TeamWise

TeamWise fue fundada en el 2016 y se ha ganado un gran reconocimiento entre los clientes que la eligen como su prestador de servicio de calidad de reclutamiento de personal. Es que todo el equipo que la conforma ofrece la posibilidad de acompañar el crecimiento e innovación de las organizaciones, siempre que se tenga un enfoque disciplinado hacia los objetivos propuestos y los esfuerzos direccionados y enfocados hacia la dirección correcta, a través de la dedicación, la determinación y el trabajo duro constante. 

Con este enfoque desarrollan su trabajo. Es por eso, que están comprometidos en ayudar a sus clientes, ofreciéndoles la oportunidad de obtener un procesamiento continuo y un valor agregado para sus negocios. Cuenta con funcionalidades de vanguardia, que permiten a las organizaciones mantenerse actualizadas y conocedoras de la tecnología. 

Posee un software que está diseñado específicamente para capacitar a los clientes para mejorar su accesibilidad y conectividad global, en conjunto con una gestión avanzada de la fuerza laboral. 

Su principal valor

Se dedican específicamente a brindar servicios de calidad a las organizaciones, dado que sus valores se basan en cómo se trata a cada empleado y cómo se involucra. A cada trabajador, a cada individuo se le presenta múltiples oportunidades de crecimiento y plena libertad para trazar sus trayectorias profesionales, según sus fortalezas competitivas. 

Las ventajas que ofrece

Las organizaciones eligen este TeamWise por varias razones:

  • Brinda flexibilidad. No hay que preocuparse por la expansión de los datos, dado que están preparados para brindar soluciones personalizadas. 
  • Movilidad absoluta en la nube. Aplicación totalmente móvil y basada en la nube, que brinda acceso a la información de los empleados en cualquier lugar y en cualquier momento. 
  • Súper análisis. Los análisis nunca fueron tan inteligentes e intelectuales. Tomar decisiones importantes en segundos, con los datos correctos en el momento acertado. 
  • Tareas complejas. Fácil ejecución. Realizar tareas de rutina solo con unos pocos clics. Experimentar la facilidad de la tecnología de recursos humanos.
  • Responsabilidad de activos. Monitorear, identificar, rastrear y tomar medidas para que la fuerza laboral sea más disciplinada, enfocada y puntual. 
  • Informes que hablan. Los informes sin esfuerzo que ayudan a obtener información sobre las últimas tendencias y estadísticas que permiten tomar decisiones comerciales más acertadas. 

¿Quiénes utilizar TeamWise?

Sus principales clientes provienen de diferentes sectores de la Industria.

Fabricación: Aborda los desafíos comunes relacionados con la fuerza laboral que enfrentan las industrias manufactureras. Sistema de gestión de licencias y auxilio personalizado según sus políticas de asistencia, horas extras y turnos disponibles.

Servicio y venta al por menor: La industria de servicios y venta minorista se abastece con sus soluciones de fuerza laboral específicas de dominio. TeamWise ofrece un sistema de gestión de talento para minimizar la tasa de deserción, un sistema de reclutamiento continuo y una función de prueba de auditoría.

Cuidado de salud y farmacéutica: La industria del cuidado de la salud y farmacéutica enfrenta serios problemas de la asistencia de los empleados y su desempeño. TeamWise ofrece funciones inteligentes para hacer frente a la situación, desde rastrear el tiempo de entrada y salida de los empleados, ofreciendo turnos flexibles, rastrear el movimiento de los empleados  y programar cambios de turno frecuentes. 

Industria de TI: esta industria trabaja con un enfoque de competencia feroz y, por lo tanto, para estar al día con el mercado, los empleadores deben mantenerse a la vanguardia con una fuerza laboral de buen desempeño. TeamWise ofrece la posibilidad de obtener comentarios sobre el desempeño de 360 grados para los empleados, evaluar su ejercicio, realizar un seguimiento de su ciclo de vida y erradicar la biblioteca de documentos de papel.

Medios de comunicación: Los medios son de una industria rodante las 24 horas del día y son muy acelerados, por lo tanto TeamWise permite que las empresas se concentren en las actividades principales y tengan seguridad en el equipo que los acompaña. Ofrece una lista para turnos flexibles, función de reparación de quejas para gestionar problemas de los empleados, reembolsos para compensar gastos adicionales del empleado y asistencia flexible. 

Conclusión…

TeamWise, es un sistema de gestión de la fuerza laboral de alto rendimiento, que ofrece:

  • Reclutamiento: Visibilidad completa durante todo el proceso de contratación
  • Rendimiento: Informe detallado del desempeño de los empleados.
  • Rastreador de tiempo: sistema que permite controlar todas y cada de las actividades de entrada y salida de cada empleado.
  • Sale de: Sistema de gestión de ausencias y asistencias totalmente automatizadas
  • Sucesión: Permite identificar los empleados con mejor desempeño
  • Reparación de daños: Permite a los empleados enviar sus quejas y verificar que se están procesando.
  • Comentarios 360: Permite a los empleados dar y recibir retroalimentación de sus superiores y colegas.
  • Analítica: Mejor visión y conocimiento de su  talento y potencial como organización. 
  • Compensación: Pagar a sus empleados justo a tiempo de manera inteligente. 

Esta es una generación que se encuentra en constante movimiento, ya ven…

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