Elegir entre cientos de candidatos que se postulan para la contratación en un puesto laboral no es una tarea fácil. Los perfiles son muy variados y cada uno tiene un diferencial para aportar. Ahora bien, hacerlo de manera correcta sin dudas es una gran apuesta.
Los currículums poco nos dicen de la realidad de cada persona y de lo que tiene para aportar al entorno empresarial. Para eso se realizan largos procesos de selección de personal que además de mucho tiempo, requieren personal y horas de trabajo que no pueden dedicarse a otra cosa.
Por eso elegir al candidato adecuado se ha vuelto cada vez más importante para todas las compañías, las grandes y las más pequeñas. Porque un buen colaborador puede hacer la diferencia al final del día en los objetivos.
Contrata a personas que hacen crecer el negocio
La mayoría de los problemas modernos de las compañías vienen de los procesos defectuosos de selección de personal. Es muy difícil saber si un perfil es el adecuado o no con solo mirar su cv. Después de todo, del lugar del que alguien obtuvo su título universitario no dice si va a lograr cumplir con éxito las tareas encomendadas.
Para todo eso, fue creado HireVue. Una plataforma de gestión de recursos humanos y selección de personal que se enfoca en realizar procesos de contratación ágiles, justos y optimizados. Esto permite ampliar los horizontes de contratación laboral y dar con él o la candidata indicada en menor tiempo y de forma amigable.
Su plataforma contempla además herramientas de inteligencia artificial conversacional, entrevistas en video y muchas opciones más que iremos desarrollando paso a paso.
Por qué HireVue es la mejor elección
En primer lugar, hay que destacar que este programa web obtuvo el primer premio en “Top HR Product de Human Resource Executive”, una distinción que se otorga a la excelencia en el campo de la contratación laboral y los recursos humanos. Su sistema integrado facilita y estructura de una manera sólida y eficiente las entrevistas laborales a través de diversas herramientas.
Cuenta con un poderoso sistema generador de entrevistas estructuradas llamado HireVue Builder. Este desarrollo se encarga de realizar una serie de preguntas patrones a los solicitantes en base a criterios de selección elegidos minuciosamente de acuerdo a la experiencia y a los pedidos de los departamentos empresariales. Además posee plantillas configurables y guías de evaluación paso a paso diseñadas por psicólogos para saber en cada caso cuál es la mejor decisión.
La mayoría de las entrevistas de trabajo actuales son inconsistentes y no se basan en una preparación previa. HireVue al hacer las mismas preguntas y evaluar todas las respuestas en base a los mismos criterios brinda oportunidades más equitativas para que cada uno demuestre sus habilidades y el alcance de su capacitación.
Entrevistas en video para diferenciarse de la competencia
Otra de las grandes diferencias que tiene esta plataforma es la posibilidad de realizar entrevistas de video que permiten conocer en profundidad a cada uno de los candidatos. De esta manera se evita detenerse únicamente en el análisis de los currículums y puede establecer procesos de par a par.
El beneficio de esta posibilidad es realmente muy innovador. Además, puede combinar los sistemas de entrevistas anteriormente mencionados en una etapa previa con entrevistas semiestructuradas preparadas especialmente para la ocasión y de acuerdo al análisis de las respuestas obtenidas en el primer paso del reclutamiento.
Capacitación paso a paso
El éxito de una búsqueda muchas veces depende de la formación profesional que tenga el equipo de selección de personal, más allá de la utilización o no de un software de alta complejidad como HireVue. Por eso, esta compañía líder ha desarrollado guías detalladas paso a paso para que todas las compañías puedan sacar el máximo provecho de la plataforma.
Incluye dentro de la oferta de contratación un exclusivo servicio de capacitación de los equipos de recruiting de las compañías con las que trabaja. Porque un equipo formado optimiza los procesos de selección siendo capaz de identificar el verdadero potencial de las personas y cuán idóneos son o no los candidatos a ocupar un puesto. De esta manera, amplía y diversifica la búsqueda y contratación de talentos para lograr que sea la persona indicada la que sea finalmente seleccionada
Retorno de la inversión garantizado
Cuando hablamos del ámbito empresarial y corporativo sabemos que siempre lo importante es que los números cierren bien a fin de mes. Pero también hay que tener en cuenta que todas las organizaciones tienen dos tipos de gastos. Aquellos que precisamente son tomados como pérdidas o salidas de divisa y aquellos que son tomados como inversión.
Detengámonos a analizar unos segundos las inversiones. Justamente nos referimos a esos gastos de dinero que son vistos como la llave para obtener futuras ganancias. Por eso no importa si se trata de una empresa pequeña o de un comercio que recién sale al mercado, invertir adecuadamente siempre es la fórmula del éxito.
Con HireVue el retorno de inversión está absolutamente garantizado y sustentado en los miles de clientes alrededor del mundo, además de en las estadísticas arrojadas por los sistemas de inteligencia artificial analítica. Los procesos automatizados no solo permiten ganar tiempo, sino y sobre todo, dinero.
Detener la rotación laboral, la clave del éxito
La cantidad de dinero que cuesta la formación de un nuevo empleado se percibe en horas cápita. Es decir, los procesos de inducción y formación y el tiempo que le lleva a cada persona finalmente asentarse en un puesto son horas que se traducen en liquidaciones para la empresa.
La alta rotación justamente es lo que atenta contra el éxito laboral y el crecimiento. Si cada año un nuevo empleado ocupa el mismo puesto es muy difícil que los procesos propios del puesto lleguen a un punto alto de eficiencia y por ende la compañía deberá invertir más recursos para lograr los mismos resultados. Por todos estos motivos, HireVue es la plataforma que todas las empresas que quieren crecer deberían tener entre sus mejores aliados.