Desde hace ya algunos años las empresas y organizaciones vienen considerando a sus equipos de trabajo como el factor fundamental para alcanzar el éxito empresarial. Llevan adelante numerosas estrategias con el objetivo de lograr la máxima productividad de los empleados, invirtiendo en su desarrollo y en su motivación. Esta mirada está más centrada en las necesidades de cada uno de los trabajadores, evaluando cuán satisfechos se encuentran en el ámbito laboral, lo que ha ocasionado que los sectores de Recursos Humanos deban cambiar el foco y sean los responsables de esta transformación orientada exclusivamente al personal y su bienestar.
Ahora por lo general, si vemos que una empresa es exitosa, seguramente es porque modificó la función de su departamento de Recursos Humanos, en donde antes se restringía simplemente a los procesos de búsqueda y selección de personal, contratación y la gestión de los beneficios para los empleados, ahora hay una combinación de estas, con la gestión del capital humano, centrada en el crecimiento y desarrollo de los empleados, en una estrategia empresarial más amplia, que toma siempre en consideración la opinión de los trabajadores para mejor, brinda oportunidades de aprendizaje y se empeña en otorgarle un ambiente laboral satisfactorio y ameno.
Actualmente, si en algo están de acuerdo la mayoría de las grandes empresas mundiales es en la necesidad de apoyar a sus empleados y acompañarlos en el proceso de trabajo, saber qué necesitan, cómo se desempeñan tanto solos como en equipos de trabajo, y cuáles son las cosas del trabajo o la empresa que más los motivan. Esto se alcanza con la aplicación de un sistema de recursos humanos, como es SuccessFactors, que ayude a la organización de la empresa a gestionar y optimizar sus recursos.
¿Qué es SAP SuccessFactors?
Es un sistema de recursos humanos central que muchas compañías del mundo vienen utilizando para gestionar el capital humano. Su objetivo es acompañar a las empresas para que puedan seleccionar a los empleados adecuados, y colaborar para que el desempeño de cada uno sea el acertado. Es una herramienta a través de la cual se puede acceder desde cualquier dispositivo, que cada empleado la podrá usar de manera personalizada y gestionar su información sin tener que pedir asistencia extra por parte del equipo de Recursos Humanos.
Por medio de este completo y avanzado sistema, una empresa puede realizar la selección e incorporación de nuevo personal, otorgarle las capacitaciones necesarias para que pueda demostrar al máximo sus capacidades, y además definir los objetivos laborales y monitorear y medir el desempeño de cada empleado para luego otorgar las compensaciones adecuadas.
Además, se centra mucho en el desarrollo de cada colaborador de la empresa, focalizando fuertemente en la experiencia que generan dentro del trabajo, comprendiendo mejor sus necesidades y deseos, para garantizar su compromiso para con la compañía, su productividad, y que también sientan el respaldo y acompañamiento de los líderes de la organización.
Beneficios puntuales para tu empresa
Muchas son las razones por las que una empresa debería implementar SuccessFactors, ya que los recursos humanos son una pata fundamental que ayuda a la consolidación de la organización y sin lugar a dudas a alcanzar el éxito deseado. Entonces, contar con una aplicación que facilite la gestión del capital humano, que brinde estrategias y procesos centrados en hacer efectivo el desarrollo, la motivación, y una buena performance de los empleados, como anteriormente planteamos.
Algunos beneficios que se pueden alcanzar utilizando SuccessFactors son:
-Trabajar el potencial de cada empleado
-Aumentar la productividad y acortar los tiempos para alcanzar el éxito
-Centrar a todos los integrantes de la empresa en pos de los objetivos organizacionales
-Fomentar la experiencia y el crecimiento de los empleados
-Brindar espacios de capacitación
Por otra parte, con SuccessFactors, todas las empresas, ya sean medianas o grandes, tendrán la posibilidad de contratar a la persona ideal para el puesto que está buscando, que sea competente no sólo con la empresa a nivel local sino también el mejor empleado a niveles internacionales. Con esta herramienta, el equipo de recursos humanos encontrará fácilmente los candidatos y ajustará la búsqueda a personas puntuales para el puesto que necesitan.
Asimismo, cuenta con una opción que permite auditar y controlar toda la información del capital humano. Con solo unos simples pasos se podrán obtener informes para analizar el rendimiento y el estado general de los equipos de trabajo. Esto sin dudas permitirá que se realicen evaluaciones de proceso, facilitando así analizar las estrategias de trabajo, ver si todo funciona de manera correcta o será necesario adaptar los procesos para alcanzar los objetivos fijados.
Uno de los beneficios más valorados por quienes utilizan la aplicación es que se puede acceder desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar. Esto significa que los empleados ya no estarán limitados a la oficina, logrando una mayor flexibilidad laboral, a través de la cual los trabajadores podrán contar con toda la información necesaria al instante sólo con tener un dispositivo que esté conectado a internet.
Finalmente, brinda oportunidades de aprendizaje, planes de desarrollo y capacitaciones para que el empleado gane experiencia, se desarrolle y crezca dentro de la misma, sintiéndose cada vez más parte y un gran valor para la organización. Esto garantiza contar con equipos altamente calificados y capacitados para enfrentar cualquier tipo de desafíos y tareas.
Ningún líder de una gran empresa debe dejar de pensar y de enfocarse en cómo gestionar su capital humano, porque si quiere que la empresa funcione de manera exitosa, debe proporcionar a los empleados competencias más específicas, objetivos bien claros y además facilitar y propiciar un buen clima de trabajo organizacional.
SuccessFactors, es el software de capital humano ideal para lograr que una empresa esté en constante crecimiento, que sea productiva, organizada y que cuente con los mejores profesionales, sacando siempre el máximo potencial de los recursos más valiosos con los que cuenta, que no son más que sus equipos de trabajo. Esta aplicación cuenta con la mejor tecnología y los sistemas más seguros, y trabaja continuamente para acompañar a las organizaciones a que alcancen los mejores resultados.