Gracias a Energage muchas empresas han podido gestionar equipos de trabajo de manera efectiva y mejorar su cultura laboral. Para lograrlo, esta plataforma ha estado investigando durante los últimos 16 años cómo mejorar los entornos laborales e impactar positivamente en la efectividad de los trabajadores.
¿No habías escuchado hablar de ella antes?, ¿estás buscando plataformas para la gestión de equipos remotos?, ¿necesitas aumentar el compromiso de tus talentos?
En esta reseña te queremos explicar qué es Energage y cómo sus soluciones impactan en la gestión de equipos de trabajo. Si estás buscando una manera de mejorar los resultados de tu empresa, te puede convenir seguir leyendo.
¿Qué es Energage?
Energage es una plataforma que sirve para el reclutamiento y la retención de talentos dentro de una empresa. Es ideal, sobre todo, cuando se quiere mejorar la gestión de equipos de trabajo y obtener mejores resultados de desempeño.
Además, gracias Energage se pueden mejorar los entornos de trabajo e impactar en el nivel de satisfacción que tienen los trabajadores, algo que cada vez es más importante para el cumplimiento de objetivos.
En estos tiempos en los que el formato del trabajo ha cambiado radicalmente, y en los que el liderazgo y gestión de equipos remotos suponen un reto para la mayor parte de las empresas en el mundo, Energage ofrece soluciones efectivas que pueden mejorar sustancialmente las cosas.
Desde 2006 la plataforma se ha dedicado a investigar cuáles son los cambios que tienen mayor impacto sobre las empresas con equipos de alto rendimiento, y sus soluciones están basadas en 450 millones de puntos de información que se combinan con algunos principios de la neurociencia aplicados al desarrollo de trabajadores más comprometidos.
Pero ¿cómo han logrado desarrollar sus soluciones para la gestión de personas y equipos? En pocas palabras, Energage investiga las organizaciones que son consideradas un excelente lugar de trabajo y en las que el engagement de los empleados está por encima de la media para determinar qué hacer para que todo funcione mejor.
Funciones de Energage
Grandes corporaciones como eBay, Microsoft y Capital One utilizan los servicios de Energage para optimizar las capacidades de liderazgo y gestión de equipos de sus directivos. Para entender por qué estas grandes compañías confían en Energage, pasemos a ver algunas de las principales funciones de la plataforma.
Dependiendo de las necesidades de tu empresa, podrás ves que algunas se ajustan más o menos a lo que estás buscando.
Encuestas en el lugar de trabajo
Gracias a esta función de Energage es posible medir el nivel de cultura organizacional de una empresa, sobre todo, porque se toma en cuenta uno de los indicadores más importantes: los trabajadores.
Estas encuestas resultan muy útiles para la gestión de grupos de trabajo y para aumentar el compromiso laboral, ya que con ellas se conoce con mayor precisión cuál es la percepción de los trabajadores sobre las cosas que funcionan bien y sobre las cosas en las que es necesario hacer cambios.
De igual manera, con las encuestas se puede reconocer qué deben hacer las empresas para alinear los objetivos individuales de los trabajadores con los de la empresa, identificar cuáles son las preocupaciones de los trabajadores y promover programas de coaching laboral, y gestionar equipos de trabajo para aumentar su desempeño.
Análisis de datos
Después de recolectar las opiniones de los trabajadores sobre el entorno de trabajo, Energage analiza los datos para ayudar a que las empresas tomen decisiones inteligentes y puedan llevar a cabo una gestión de alto desempeño.
La idea es que a partir de los datos que se manejan se puedan tomar acciones para incrementar el compromiso laboral, reducir la rotación de trabajadores y mejorar el desempeño dentro de toda la empresa. Lo mejor es que se puede utilizar para gestionar equipos en remoto con el mismo nivel de efectividad.
Reclutamiento inteligente
Con Energage, además de llevar la gestión de equipos de alto desempeño, se pueden realizar muchas cosas más, como identificar cuáles son los patrones de selección de personal y reclutar talentos que estén más alineados con los intereses de la empresa.
La idea es que se pueda desarrollar una cultura organizacional que se pueda diferenciar, que resalte de manera atractiva por sus particularidades y que sirva para atraer a los mejores talentos humanos.
Como puedes ver, Energage sirve para generar un impacto positivo en la cultura de la empresa, mejorar la gestión de equipos de alto rendimiento y ayudar a que cualquier empresa pueda obtener mejores resultados.
¿Cuál es el precio de Energage?
El precio por los servicios para gestionar equipos de trabajo que ofrece Energage depende de las particularidades de cada empresa, por eso no hay una tabla de precios estándar que pueda servir de referencia.
Además, Energage ofrece tres planes de asesoría para las empresas que desean recibir asistencia personalizada para la implementación de la plataforma.
Para conocer cuánto debes pagar por Energage y sus soluciones de gestión de equipos de trabajo es necesario que te solicites el demo y esperes a que los asesores de ventas de la plataforma se comuniquen.
Bien sea que se trate de mejorar el rendimiento de los trabajadores para tareas diarias o para proyectos especiales, es importante contar con soluciones para la gestión de equipos de trabajo que faciliten las cosas y que ofrezcan resultados claros.
Las empresas que más éxito tienen utilizan herramientas con las que puedan mejorar las capacidades de liderazgo y gestión de equipos de sus directivos. Por eso es que plataformas como Energage están ganando tanto reconocimiento, porque ayudan a que las empresas puedan llevar a cabo estos procesos de una manera más efectiva y económica.
En este punto ya conoces los aspectos más relevantes de Energage, ahora debes decidir si su oferta se ajusta a tu perfil y a las necesidades particulares de tu empresa.
¡Éxito!