3 formas de usar Jellyvision y aprovechar su sistema de recursos humanos

Jellyvision es una plataforma que sirve para que las personas decidan de qu茅 manera escoger y usar los beneficios que obtienen al formar parte de una empresa. Su software de comunicaci贸n interactiva, llamado ALEX, gu铆a a los colaboradores y les permite elegir un plan de cobertura m茅dico ajustado a su perfil particular.

De igual manera, esta plataforma contribuye para que las compa帽铆as puedan controlar el nivel de gastos que tienen en beneficios asociados a sus trabajadores, algo indispensable en la gesti贸n de recursos humanos. Esto es muy 煤til si se tiene en cuenta que la mayor铆a de las veces las personas eligen planes de cobertura m茅dica con beneficios que no utilizan, pero que s铆 cobran las aseguradoras.

En esta nota te explicaremos c贸mo usar Jellyvision para impulsar tu organizaci贸n y desarrollar un mayor nivel de compromiso laboral por parte de tus trabajadores. Tener una buena oferta de beneficios laborales que no le reste rentabilidad a tu empresa es posible, sobre todo si cuentas con un software que te gu铆e.

1. Utiliza el consejero de beneficios

Esta es una de las principales funciones de Jellyvision para impulsar el desarrollo de las organizaciones, especialmente, porque les permite personalizar la oferta de beneficios para colaboradores y ahorrar dinero.

El consejero de beneficios de este software de gesti贸n de recursos humanos permite que las personas conozcan los planes de salud f铆sica y mental, para que puedan escoger el que mayor se adapte a sus necesidades particulares.

Al utilizar ALEX para la selecci贸n de planes m茅dicos, la plataforma dise帽a una lista de alternativas basadas en las necesidades m茅dicas de los trabajadores y de su familia, de su historial de enfermedades y de algunos otros factores que se deben tomar en cuenta para brindar un servicio personalizado.

Programa de sugerencias de Jellyvision.
Fuente: Jellyvision

Todo esto se realiza de manera automatizada, por lo que se libera carga de trabajo y la gesti贸n de recursos humanos resulta m谩s sencilla.

Asimismo, cuando se utiliza Jellyvision, las empresas pueden reconocer cu谩les son los errores que se cometen a la hora de seleccionar un plan de salud. Por lo que cualquier equipo de recursos humanos puede hacer recomendaciones adaptadas tanto a las necesidades de los trabajadores como a los objetivos de la empresa.

2. Gu铆ate por las estad铆sticas de onboarding

Los servicios de Jellyvision tambi茅n te permiten obtener datos de inter茅s sobre tus estrategias de onboarding, por lo que puedes conocer qu茅 cosas est谩s haciendo bien y qu茅 debes mejorar para que los niveles de retenci贸n de talento en tu empresa aumenten.

Gracias a los consejos personalizados que recibes de la plataforma, tendr谩s la posibilidad de trascender los enfoques tradicionales en la gesti贸n de recursos humanos y ofrecerle a los trabajadores lo que necesitan en el momento que lo necesiten.

Plataforma de Jellyvision.
Fuente: Jellyvision

La plataforma contrasta la estrategias de tu empresa con una base de datos que ha desarrollado gracias a los aportes de una infinidad de l铆deres en recursos humanos que han logrado mejorar el compromiso laboral de sus trabajadores y ofrecer paquetes de beneficios que repercuten en su desempe帽o.

La idea es que puedas aprovechar los insights que te ofrece Jellyvision para saber qu茅 ofrecerle a los nuevos talentos que reclutas, y qu茅 puedes hacer para disminuir el 铆ndice de rotaci贸n de personal en tu empresa.

3. Brinda una experiencia de beneficios personalizados a tus colaboradores

Jellyvision analiza los datos de cada uno de los trabajadores y con base a ellos ofrece tips inteligentes con los que las personas pueden tomar mejores decisiones respecto a sus beneficios laborales.

Estos consejos abarcan una cantidad muy amplia de servicios, pero en general, se destacan los siguientes:

  • Ayuda para el desarrollo de planes de cuidado preventivo.
  • Recomendaciones para encontrar recursos sobre salud mental.
  • Gu铆a personalizada para la planificaci贸n de jubilaci贸n y retiro.

Para aumentar el compromiso en el trabajo las empresas deben reconocer las particularidades de cada trabajador y ofrecer algunos beneficios personalizados. En este sentido, Jellyvision resulta ideal, porque permite tener una visi贸n general de cada trabajador y de lo que necesitan para desarrollar su compromiso laboral.

Rese帽as sobre Jellyvision.

Ventajas de usar Jellyvision

Ya debes tener una idea m谩s o menos formada de cu谩les son los beneficios de Jellyvision para la gesti贸n de recursos humanos, sin embargo, queremos resaltar algunos de los puntos m谩s importantes.

Si consultas a un panel de expertos en recursos humanos, estos son los beneficios que destacar铆an de Jellyvision, tanto por lo que significa para los trabajadores como por la forma en la que optimiza los procesos dentro de las empresas:

  • Brinda orientaci贸n personalizada para seleccionar un plan m茅dico durante el onboarding.
  • Su principal enfoque est谩 en reducir los costos asociados a la selecci贸n de un plan equivocado.
  • Tiene una cuenta de ahorro para la salud integrada, lo que es ideal para los trabajadores que est谩n planeando su jubilaci贸n.
  • Ayuda a mejorar la comunicaci贸n sobre los beneficios otorgados a los colaboradores de manera personalizada.

De igual manera, tenemos que resaltar que el chatbot de Jellyvision le permite a los trabajadores tener atenci贸n y soporte 24/7. Es decir, gracias a la esta herramienta cualquier usuario puede recibir informaci贸n sobre sus beneficios en tiempo real, sin importar el momento en el que la solicite.

Chatbot de Jellyvision.

Tener un sistema de recursos humanos que sirva para guiar a los trabajadores en la selecci贸n de sus beneficios laborales representa una gran ventaja para cualquier empresa. Por eso, la lista de compa帽铆as que contratan los servicios de Jellyvision es muy amplia.

Algunos de los clientes de Jellyvision resaltan los grandes aportes que la plataforma les dio en materia de gesti贸n de recursos humanos, sobre todo, porque sirve para informar de manera efectiva a todos los trabajadores de una empresa sobre los beneficios laborales que pueden elegir.

Esto resulta ideal para ahorrar tiempo, notificar cualquier cambio en el sistema de beneficios y optimizar todos los procesos relacionados a ello. Como puedes ver, Jellyvision te puede ayudar a impulsar tu empresa en muchos sentidos, as铆 que vale la pena probar lo que tiene para ofrecer.

隆Hasta pronto!

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