Mejora la experiencia de tus equipos con Mandü y su sistema de gestión del talento

Con Mandü, la gestión de talento dentro de una empresa se puede convertir en algo realmente sencillo. Esta plataforma ofrece soluciones para las principales necesidades que tienen las empresas en la gestión de recursos humanos y cada vez suman más clientes a su lista.

Si necesitas reducir el tiempo que invierte tu compañía en la gestión de talento y estás buscando un sistema de recursos humanos que te ayude a optimizar los procesos, te recomendamos anotar en la lista de opciones a Mandü.

En esta breve reseña te comentaremos qué es Mandü y cuál es su oferta de servicios para empresas. Cuando termines de leer, tendrás la información necesaria para saber si esta plataforma es la adecuada para ti.

¿Qué es Mandü?

Mandü es una plataforma peruana especializada en la gestión de recursos humanos, sus soluciones han ayudado a más de 200 empresas a mejorar la relación que tienen con sus trabajadores, y dentro de su lista de clientes se encuentran compañías como Dex, Ferrycorp y BanBif.

Dentro de los servicios que ofrece Mandü a las organizaciones, encontramos los siguientes puntos:

• Gestión de recursos humanos.
• Desarrollo de cultura organizacional.
• Soluciones para reducir la rotación de personal.
• Modernización de los procesos de gestión humana.
• Orientación para alinear los objetivos de los trabajadores con las estrategias de los negocios.

Como puedes ver, el sistema de recursos humanos que ofrece Mandü para las organizaciones es muy amplio, y cubre las principales necesidades de las empresas en torno al talento humano.

¿Cómo usar Mandü para la gestión de recursos humanos?

Las soluciones que Mandü ofrece a las compañías están orientadas a la gestión de recursos humanos, la evaluación de desempeño y el desarrollo de talentos. En este apartado te queremos comentar cuáles son los principales servicios de Mandü y para qué sirven cada uno de ellos.

Mandü Engagement

Para cualquier empresa es indispensable que sus trabajadores tengan un buen nivel de engagement o compromiso laboral, ya que de ello depende el cumplimiento de objetivos y la retención de talentos.

Pensando en ello, Mandü diseñó un sistema de gestión de recursos humanos que permite medir el compromiso laboral de los trabajadores, e identificar qué es lo que los mueve dentro de una determinada empresa. Gracias a ella, se pueden tomar decisiones basadas en datos y mejorar la experiencia de los trabajadores.

Con Mandü Engagement se pueden medir los siguientes indicadores:

• Onboarding: para obtener insights sobre el proceso de incorporación y adaptación.
• Cliente interno: para optimizar los diferentes procesos internos de la empresa.
• Clima y engagement: para medir los niveles de satisfacción de los trabajadores.
• Liderazgo: para medir cuáles son las expectativas de los trabajadores sobre sus líderes.
• Cultura: para obtener insights sobre el alineamiento organizacional.
• Offboarding: para obtener detalles sobre la experiencia general de los trabajadores dentro de la organización.

Además, todos estos indicadores para la gestión de recursos humanos se pueden visualizar de una manera muy sencilla gracias a los gráficos interactivos de Mandü.

La idea es que las organizaciones puedan reconocer dónde están las oportunidades para mejorar y que tomen acciones inteligentes y dirigidas por el análisis de datos. Una de las ventajas que ofrece la Mandü Engagement para la gestión del talento humano y desempeño laboral es que el modelo de análisis se puede personalizar y se puede hacer un análisis histórico para contrastar resultados y crear planes de acción.

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Mandü Performance

Mandü también funciona como sistema de gestión de desempeño y permite realizar evaluaciones con las que las empresas puedan medir el desempeño de sus trabajadores. Esta función está dirigida a cualquier organización que desee mejorar sus resultados y conseguir sus objetivos estratégicos de forma efectiva.

Gracias a esta herramienta se puede alinear al talento humano con los objetivos generales de la organización, ya que se les da a los trabajadores una mejor visión de la importancia que tiene su trabajo y de cómo lo que hacen contribuye para alcanzar las metas de cada  proyecto o periodo.

Además, sirve para realizar una evaluación de desempeño personalizada y de manera continua. Esto ayuda a generar el feedback necesario para que se corrijan detalles importantes a tiempo. Estas son algunas de las características de Mandü Performance:

• Evaluación de objetivos y competencias.
• Evaluaciones de 90°, 180° y 360°.
• Mapas de talento.
• Calibración de resultados.

Llevar un proceso de gestión de desempeño con Mandü es muy sencillo, sin contar que permite que las empresas optimicen el uso de los recursos y ahorren tiempo.

Mandü Potencial

Ya hablamos de las soluciones de Mandü para la gestión de recursos humanos y la evaluación de desempeño, sin embargo, esta plataforma tiene mucho más para ofrecer. Mandü Potencial es una solución que permite que las compañías puedan llevar a cabo procesos de desarrollo del talento humano e invertir en la capacitación de sus mejores trabajadores.

Identificar cuáles son los mejores perfiles de una organización e invertir en programas de capacitación empresarial tiene muchos beneficios, y con Mandü todo este proceso se puede realizar sin complicaciones.

Con Mandü Potencial puedes personalizar los parámetros con los que vas a realizar la evaluación de desempeño y con los que vas a crear tu ranking de perfiles laborales. La idea también es que puedas conocer los puntos fuertes de cada trabajador e invertir en el desarrollo de sus habilidades más avanzadas.

El sistema de Mandü tiene un formato de matriz de potencial que te puede ser muy útil para obtener justo la información que necesitas.

Estas tres soluciones de Mandü son un gran apoyo para la gestión de recursos humanos de cualquier organización, así que te recomendamos echarles un vistazo más de cerca para ver cómo se alinean con tus objetivos y cómo te pueden ayudar a mejorar la situación de tu empresa.

Para obtener más información sobre este sistema de recursos humanos, te recomendamos solicitar una demo y ver qué tal te funciona.

En cualquier empresa la gestión de recursos humanos es una de las áreas más importantes, y contar con una herramienta que optimice los procesos puede hacer una gran diferencia al momento de medir los resultados.

Mandü es una plataforma muy completa y su oferta de servicios es tan atractiva como la de los grandes sistemas de gestión de desempeño.

¡Hasta pronto!