Oracle Human Resources: un sistema todo en uno para la gesti贸n de recursos humanos

Oracle Human Resources es una de las soluciones m谩s completas para la gesti贸n de recursos humanos que existe en el mercado. Adem谩s, la plataforma est谩 respaldada por una de las compa帽铆as m谩s importantes en el sector de la tecnolog铆a: Oracle.

Tal vez no hab铆as escuchado hablar antes de este sistema de recursos humanos, pero es importante que lo tomes en cuenta al momento de elegir un software para la gesti贸n de capital humano de tu empresa.

En este art铆culo te queremos comentar qu茅 es Oracle Human Resources, cu谩les son algunos de los servicios que ofrece, y cu谩les son las ventajas y desventajas que debes tomar en cuenta al momento de compararlo con otros software de recursos humanos.

驴Qu茅 es Oracle Human Resources?

Oracle Human Resources es un sistema de recursos humanos con el que las empresas pueden reforzar la cultura corporativa, desarrollar estrategias de gesti贸n de desempe帽o, y gestionar todos los aspectos relacionados al talento humano. Algunos de los clientes m谩s importantes de esta plataforma son Blue California, Fuji Xerox, y el Banco Industrial y Comercial de China (ICBC).

Se trata de uno de los productos que completan la suite de soluciones cloud based que ofrece Oracle para que las empresas puedan llevar la gesti贸n del talento humano de una forma sencilla y r谩pida.

Oracle asegura que su sistema de recursos humanos tiene todo lo que puede necesitar una empresa para la gesti贸n de capital humano, desde la adquisici贸n de talento hasta la implementaci贸n de programas de desarrollo del talento humano. Para ver qu茅 tan cierto es esto, pasemos a ver cu谩les son los servicios que ofrece Oracle Human Resources a las empresas y c贸mo ellos les pueden ayudar a optimizar sus procesos. 

Plataforma de Oracle Human Resources.
Fuente: Oracle Human Resources

驴Cu谩l es la oferta de servicios de Oracle Human Resources?

Oracle Human Resources tiene una oferta de servicios muy amplia para la planificaci贸n, administraci贸n y optimizaci贸n de los procesos vinculados al control de recursos humanos. La idea de estos servicios es que las empresas logren obtener una visi贸n m谩s precisa sobre las necesidades y el desempe帽o de sus fuerzas de trabajo.

Oracle Journeys

Este es un servicio enfocado en el desarrollo del talento humano, y permite que las empresas puedan ofrecer rutas de aprendizaje personalizadas a los trabajadores, con cursos de capacitaci贸n empresarial que pueden servir tanto para el upskilling y como para el reskilling

Oracle Experience Design Studio

Con esta soluci贸n las organizaciones pueden planificar y optimizar todos sus procesos de gesti贸n de recursos humanos. En especial, es 煤til para el desarrollo de employee experiences personalizadas y, por lo tanto, para incrementar los niveles de compromiso laboral dentro de la empresa.

Equipo de recursos humanos.
Fuente: Pexels

Oracle HR Help Desk 

Con Oracle HR Help Desk las empresas tienen la posibilidad de administrar de una forma m谩s eficiente la relaci贸n entre las distintas 谩reas, especialmente, cuando se trata de casos en los que es necesario aplicar sanciones disciplinarias.

Oracle Digital Assistant 

Se trata de un asistente digital que le da soporte a los trabajadores que tienen preguntas sobre el funcionamiento de determinados procesos. Esto permite que la gesti贸n de recursos humanos sea m谩s efectiva y que se ahorre tiempo, ya que los trabajadores se comunican directamente con el chatbot a trav茅s de herramientas como Slack, WhatsApp y Microsoft Teams.

Oracle Benefits 

Este servicio del sistema de gesti贸n de recursos humanos optimiza los procesos de reconocimiento por desempe帽o laboral. Asimismo, permite que las empresas puedan estimular el compromiso laboral de sus trabajadores sin tener que recurrir a otros software de gesti贸n de talento humano.

Personas encargadas de gesti贸n de recursos humanos.
Fuente: Pexels

Para complementar esta oferta de servicios, el sistema de recursos humanos de Oracle Human Resources tiene funciones que le permiten a los usuarios hacer b煤squedas personalizadas, obtener insights de su fuerza laboral y hacer tracking a los trabajadores para medir su desempe帽o.

Pero 驴qu茅 diferencia a Oracle Human Resources de otros sistemas de gesti贸n de recursos humanos? La 煤nica manera de saberlo es revisando las ventajas y desventajas que tiene la plataforma, as铆 se puede tener un punto de comparaci贸n y descubrir si sus servicios son tan buenos como parece.

Ventajas de Oracle Human Resources

Para empezar, debemos mencionar que el sistema de gesti贸n de recursos humanos de Oracle Human Resources est谩 disponible en 190 pa铆ses, y su interfaz es compatible con al menos 26 idiomas, por lo que pr谩cticamente cualquier especialista en recursos humanos lo puede utilizar, independientemente del lugar en el que se encuentre.

De igual manera, la plataforma trabaja con Inteligencia Artificial y Machine Learning, por lo que resulta m谩s sencillo tomar decisiones personalizadas y ajustadas a las necesidades de cada empresa. Estos son otros de los beneficios de Oracle Human Resources:

  • Mejora la experiencia laboral de los trabajadores y les permite gestionar servicios de forma automatizada en la plataforma.
  • Ayuda a que las empresas tomen decisiones basadas en datos y estandaricen los procesos de gesti贸n de recursos humanos.
  • Ofrece soluciones que simplifican las tareas administrativas, por lo que es posible optimizar los procesos y reducir el tiempo que se invierte en ellos.

Estas ventajas se potencian cuando las empresas utilizan otras de las soluciones de  Human Capital Management (HCM) que ofrece Oracle. Por lo que se puede tener una herramienta todo en uno para la gesti贸n de talento, la gesti贸n de plantillas, y la gesti贸n de n贸minas.

Oferta de servicios de Oracle Human Resources.
Fuente: Oracle Human Resources

Desventajas de Oracle Human Resources

La verdad es que las desventajas de este sistema de recursos humanos no son tan evidentes. Algunos de los usuarios de Oracle Human Resources resaltan que la interfaz de la plataforma puede llegar a ser muy complicada, adem谩s de presentar fallas al utilizarse con un determinado tipo de navegadores web.

Persona ejecutando procesos de gesti贸n de recursos humanos.
Fuente: Pexels

Las tendencias en talento humano est谩n demostrando que la gesti贸n de recursos humanos es cada vez m谩s importante, sobre todo, porque las empresas se enfrentan a bajos niveles de compromiso laboral y de retenci贸n.

Contar con una herramienta de gesti贸n de capital humano que facilite todos los procesos puede ser de ayuda para que las empresas mejoren su desempe帽o y retengan a sus mejores talentos. Ahora que ya conoces Oracle Human Resources puedes hacer la comparaci贸n con otras alternativas y decidir qu茅 sistema de recursos humanos te conviene m谩s.

Recuerda que si quieres conocer m谩s sobre Oracle Human Resources, puedes revisar todas las caracter铆sticas del sistema en el folleto de producto.

隆Hasta pronto!

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