Descubre Orisoft y sus soluciones para la gestión de recursos humanos

Para muchas personas, Orisoft es una de las mejores soluciones en recursos humanos que puede contratar una organización, sobre todo, porque sus herramientas para la gestión de recursos humanos son muy completas y ofrecen todo lo que necesita una empresa para tener un mayor control sobre el desempeño de sus fuerzas de trabajo.

Si estás comparando software de recursos humanos y quieres ver qué soluciones ofrece esta empresa, debes seguir leyendo, porque en este artículo te contaremos cuáles son las principales funciones de Orisoft y qué puedes lograr con ellas.

Este programa cloud based ofrece soluciones para la administración de nóminas, la gestión de capital humano, y el desarrollo de programas de capacitación corporativa. Te recomendamos darle un vistazo para que entiendas mejor todo lo que le puede ofrecer Orisoft a tu compañía.

¿Qué es Orisoft?

Orisoft es un sistema de recursos humanos que ofrece soluciones para que las empresas automaticen sus procesos de gestión del capital humano, y puedan tener un mejor rendimiento en cada uno de sus periodos operativos. La plataforma se fundó en 1987, y fue adquirida en el año 2017 por Tricor Group.

Los servicios de Orisoft también son muy útiles para las organizaciones que desean tercerizar el procesamiento de nómina y pago de salarios. Algunos de los clientes más importantes de este software de gestión de capital humano son Panasonic, Honda, y GSK.

Este software es ideal para cualquier tipo de empresas, y sus soluciones son utilizadas por organizaciones que tienen desde 100 hasta 50 mil trabajadores. De hecho, es uno de los principales sistemas de gestión de recursos humanos en el mercado asiático.

Para comprender mejor por qué razón el sistema de recursos humanos de Orisoft es uno de los más populares del mercado, es necesario que pasemos a ver cuáles son algunas de sus funciones más importantes. En el siguiente apartado te comentaremos qué pueden lograr las empresas que utilizan el software.

Principales funciones de Orisoft

Orisoft tiene un sistema de recursos humanos modular que se adapta muy bien a las necesidades de cualquier empresa. Sus soluciones están diseñadas tanto para empresas pequeñas como para empresas grandes, y con ellas se pueden obtener muy buenos resultados en la gestión de capital humano.

En este apartado te comentaremos cuáles son algunas de las funciones que tiene Orisoft, y te diremos qué es lo que puedes lograr con cada una de ellas.

Sistema integral de recursos humano

Con Orisoft las organizaciones tienen acceso a un sistema integral de recursos humanos con el que resulta muy sencillo optimizar la eficiencia y potenciar la productividad. Gracias a él es posible acceder a toda la información de los trabajadores y gestionar todo su ciclo de vida dentro de la empresa.

El programa digitaliza toda la información de los trabajadores y le da a las empresas insights sobre el desempeño de cada uno de ellos. La idea es que las empresas puedan utilizar los datos para tomar mejores decisiones y saber qué deben hacer para cumplir sus objetivos de una forma efectiva.

De igual manera, Orisoft se asegura de que toda esta información esté resguardada y solo puedan acceder a ella las personas autorizadas.

Gestión de nómina

Otra de las funciones de Orisoft está diseñada para facilitar la administración de nóminas y el pago de salarios dentro de una empresa. Este programa simplifica los procesos y ayuda a que los pagos se realicen de manera efectiva, dentro de los periodos de tiempo que corresponde.

El módulo de gestión de nóminas ayuda a que los especialistas de recursos humanos hagan todos los cálculos de manera automatizada, por lo que se reducen las probabilidades de cometer errores que se tienen cuando todo se hace de forma manual. El sistema de gestión de nómina de Orisoft es compatible con otros programas de administración financiera, por lo que su utilidad se puede ampliar si se combina con las herramientas adecuadas.

Tracking de tiempo y gestión de permisos laborales

Gracias al módulo de tracking de tiempo y gestión de permisos, los encargados de llevar la gestión de recursos humanos pueden controlar mejor los reportes de asistencia de los trabajadores y administrar cada una de las actividades que desempeñan dentro de la empresa.

El software se puede utilizar para establecer las normas de asistencia y permisos que regularán lo que hacen los trabajadores. De igual manera, se puede utilizar Orisoft para hacer el tracking de la asistencia diaria y conectar sus servicios con programas de reconocimiento biométrico.

Gestión de talento humano

Por último, tenemos que mencionar los servicios de gestión de talento humano de Orisoft, con los que las organizaciones tienen la posibilidad de mejorar la experiencia de los trabajadores y aumentar su nivel de retención de talentos. Con esta solución de gestión de talento humano se pueden llevar a cabo los procesos de reclutamiento y adquisición de talento, la gestión de desempeño, los programas de learning and development para el desarrollo de los talentos, y la gestión de reconocimiento laboral.

Tal como explicamos, con esta solución se puede llevar el control sobre cada uno de los procesos en el ciclo de vida de los trabajadores en una empresa. Es una herramienta muy útil para quienes desean automatizar sus procesos y obtener un mejor desempeño de sus fuerzas de trabajo.

Precio de Orisoft

El costo de la licencia de Orisoft, por ser un sistema de recursos humanos modular, depende de las soluciones que necesite contratar una empresa. De igual manera, el precio varía en función del tamaño de la organización y de la cantidad de trabajadores que tenga.

Para conocer el precio exacto, es necesario solicitar una demostración y esperar que el equipo de ventas se comunique.

Contar con un sistema de administración de recursos humanos que automatice parte los procesos es ideal para las empresas que están iniciando su camino hacia la transformación digital.

Te recomendamos comparar las funciones de Orisoft con los otros sistemas de recursos humanos que conoces hasta el momento, de esa manera, lograrás entender mejor qué te ofrece cada uno y tomar una decisión que beneficie a tu organización.

¡Hasta pronto!