Las empresas y los equipos de trabajo son espacios que requieren una gran organización, conexión y articulación para construir dinámicas[…]

Los integrantes de una organización son los encargados de llevar adelante el cumplimiento de los objetivos. Cada uno desde su función y competencia debe rendir al máximo para que el funcionamiento de la compañía no se estanque.
Ahora bien, cuando se trata de compañías grandes con numerosa cantidad de empleados, es importante mantener monitoreado el trabajo para poder registrar posibles fallas, inconvenientes o bien para resaltar el buen rendimiento de un equipo.

Gracias a la modalidad de trabajo remoto, muchas de las empresas de hoy cuentan con gran cantidad de empleados de diversas partes del mundo.
Aprovechando las ventajas de la virtualidad, ahora es posible contratar al colaborador ideal sin importar donde viva. Lo que sucede es que termina conviviendo la presencialidad, el trabajo on line y la modalidad híbrida, según el tipo de tarea a realizar y el lugar de residencia del trabajador.

En la administración del talento humano, las soluciones de The Predictive Index se proyectan como unas de las más efectivas[…]

Utilizar PerformYard para la gestión del desempeño en una empresa es una excelente idea, ya que esta plataforma cuenta con[…]

La evolución y el desarrollo de los contextos en los que trabajamos y las necesidades del mercado, exigen actualizaciones constantes[…]

Si hay que hablar de gestión de talentos y personal en las empresas, debemos decir que es mucho más complicado[…]

La incorporación de las aplicaciones en diversos ámbitos ha sido un hallazgo y un aporte tecnológico devenido en este último[…]

Looop es una excelente alternativa para quienes están buscando plataformas de capacitación para el upskilling y reskilling de su fuerza[…]

Cuando el enfoque va dirigido hacia el cambio real en el comportamiento y mentalidad de los estudiantes, una buena opción,[…]