Si se piensa en riqueza suele pensarse en recursos naturales como el petróleo o el gas o en minerales como el oro. A simple vista, tal vez no se considere a la información como uno de los insumos más valorados del mundo actual.
Precisamente los datos son un combustible básico para la gestión en diferentes ámbitos de la sociedad. A cada paso se genera información, la cual en grandes cantidades permite tomar miles de decisiones no solo en los grandes Estados, sino también en cada organización, desde la más pequeña a la más grande.
Pero, como contracara, también es cierto que sirve poco contar con una cantidad enorme de datos sin que se pueda ser leída y valorada. Así, a partir de ese proceso, elegir el camino más adecuado para una empresa, con una visión integral de los recursos humanos con los que cuenta.
Saber dónde ubicarse
Empleados, gerentes, responsables de área. Dentro de una empresa cada rol es importante para su buen funcionamiento. Crear un ambiente sano y distendido puede ser sinónimo de mayor rendimiento y para ello conviene contar con los mejores recursos de aprendizaje.
Con sólo suscribirte en su portal Glintic podrás acceder a distintos recursos para capacitarte en este nuevo modo de entender las relaciones laborales a través de la creación de perfiles únicos. Este seguimiento y diagnóstico continuo del estado de ánimo dentro de la propia empresa facilita la toma de decisiones y aprovechamiento de oportunidades que repercutan en el personal.
Incremento del rendimiento entre el grupo laboral, capacitación de los recursos humanos y, por consiguiente, mejorar los resultados de negocios son tres objetivos bien precisos que un software como Glintinc sistematiza en una sola y moderna plantilla que estimula el feedback y la comunicación en línea entre todos los componentes de la empresa.
Así, infografías atractivas, libros de referencia para desarrollar el potencial en el trabajo, guías y cuestionarios con las preguntas más frecuentes para trazar un diagnóstico, así como eventos y casos de estudio más ilustrativos figuran en la web como un banco de herramientas para el aprendizaje continuo.
Desde el clásico “¿Qué tan feliz estás con tu lugar de trabajo?” hasta preguntas más puntuales según cada área de desempeño, las respuestas en conjunto son analizadas con métricas detalladas en un gráfico de visualización dinámico.
Destello de razón
El significado literal del término “Glint” es destello.
Muchas veces son los pequeños detalles, imperceptibles, los que generan una mejor convivencia en el seno de una empresa.
Cuando se convive con distintos caracteres y visiones es necesario contar con un pulso delicado para mantener el equilibrio cuando se visualizan y se perciben posibles factores de tensión. Sea por insatisfacción, contrapunto o por un rol o tarea mal distribuida, las perturbaciones internas pueden provenir de distintos lados, de allí la importancia de identificarlos y darles una respuesta inmediata. Para ello es imprescindible contar con un sistema que ofrezca una visión panorámica de toda la organización. Para que un destello no sea un chispazo que genera cortocircuitos a lamentar en toda la usina, sino un sencillo alerta para dotar de mayor fortaleza a la organización una vez atendido.
“Cuando las personas tienen éxito, su organización tiene éxito” es el lema de Glintinc al considerar que un buen ambiente de trabajo es esencial para un mejor desarrollo. El compromiso con los trabajadores, su acompañamiento y asistencia permanente redundan en un ambiente cooperativo y sano de empleo.
Parte de ese ideario se resume en una convicción basada en que las empresas se hacen grandes por el aporte de una gran cultura, la que a su vez se nutre de grandes equipos. Este círculo es el que aspira a fortalecer este software.
Inteligencias precisas
Dentro de la teoría de las inteligencias múltiples y su modelo formulado por Howard Gardner en 1983 quedó demostrado que la inteligencia no se basa solo en el conocimiento, sino también en la forma de transmitir y adaptar ese saber único a distintos entornos.
Una herramienta que usa Glintinc para alcanzar sus objetivos es la llamada “inteligencia narrativa”. Puede definirse como una destreza basada en el poder de construir relatos y que el centro de las historias contadas sea un instrumento de superación para sus potenciales oyentes.
En ese sentido, con elementos provistos también por la Inteligencia Artificial, Glintinc puede simular escenarios y mapas de trabajo en base a los comentarios de sus empleados, haciendo foco en sus cuidados. Este recurso evita perder el tiempo leyendo opiniones divergentes o contrastando foros con ideas muy generales o imprecisas que poco tienen que ver con el espacio laboral en cuestión.
Esta misión se complementa con propuestas de trabajo novedosas como “No meeting yesterdays” que fija un día de la semana para reducir evita el stress de reuniones formales o demandas de rendimiento en pos de encuentros más relajados en la empresa; pasantías o, desde lo edilicio, con escritorios adaptados a la talla de cada empleado.
El factor sorpresa
Para alcanzar estas metas, Glintinc resume sus postulados en algunas acciones básicas expresadas en pocas palabras.
El amor al trabajo consiste en que el empleado prospere en una organización haciendo lo que le gusta; que pueda compartir la experiencia con otras mentes inspiradoras; inserto en una concepción lúdica del trabajo; con la autenticidad como un valor a ser compartido junto a la vocación de servicio. “Mientras tú sorprendes al mundo, nosotros te sorprenderemos” es la síntesis del espíritu de Glint en cuanto a no dejar de lado la sorpresa, las ganas de crear y compartir como motor de un mejor rendimiento personal y, por ende, colectivo.
Incluida por Linkedin entre las 50 mejores Starups de 2017 por su carácter rupturista e innovador, cada vez son más las firmas de diferentes áreas de comercio que deciden confiar en el servicio y, principalmente, las soluciones brindadas por Glintinc.
Un demo de tres minutos puede que baste para que definitivamente te convenzas de contar con Glintinc. Sino el envío de un sencillo formulario a través de la web servirá para una demostración personalizada de 30 minutos, acorde al tamaño de tu organización grande, mediana o pequeña.
Porque convertir las amenazas en oportunidades requiere contar con una ingeniería de datos propia bien aceptada. Y en ello Glintinc resulta el material más rico para una organización.