Cuando entendemos que nuestro negocio crece de manera sostenida y no sabemos de qué manera ocupar los puestos laborales que surgen gracias a la expansión, es clave encontrar un software que le facilite al departamento de Recursos Humanos el encuentro de talento disponible allá afuera.
Para eso hablaremos de JobDiva, un programa creado para facilitar la búsqueda de empleados según sus habilidades y años de experiencia, y además es importante mencionar que está siempre operativa.
¿Qué es?
Cuando hablamos de líderes en materia tecnológica relacionada con la gestión de talento, es imposible omitir el significativo rol que ganó JobDiva en este aspecto. Con este software se puede encontrar potenciales candidatos y líderes en la red mediante la inteligencia artificial que se encarga de filtrar las solicitudes según las habilidades.
JobDiva tiene una enorme cantidad de servicios patentados, lo que garantiza que no los encontrarás en ninguna otra plataforma del sector que quiera competirles. Una de estas es la facilidad a la hora de filtrar currículums con base en las habilidades y años de experiencia. Cabe destacar que a lo largo de los años recibió muchos premios en reconocimiento a la tecnología empleada y las facilidades que les ofrece a las empresas.
Mayor productividad y formación permanente
Se optimiza mucho la productividad porque la plataforma se encarga de unificar todo lo relacionado al reclutamiento, ventas, administración y gestión en el mismo flujo de trabajo para que estas especificaciones estén a mano y reunidas en un solo lugar.
Además de esto, los trabajadores de JobDiva se preocupan en que la app esté permanentemente actualizada de acuerdo a las innovaciones que surgen cotidianamente, con el fin de que los clientes estén al corriente de lo sucedido y la tecnología no quede obsoleta. Los usuarios nuevos y antiguos tendrán a disposición asistencia en vivo y seminarios de mejora sin necesidad de abonar más dinero.
Los profesionales serán más productivos
Basado en la nube
Con el software de servicio SaaS, JobDiva brindará soluciones de captación de talento y permanecerá siempre encendido, recopilando datos, métricas, informes e incluso analizando actividades de los empleados.
24/7 operativo
Las variadas opciones de contratación estarán operativas durante todo el día todos los días. Con eso nos referimos a que el trabajo relacionado con la gestión de los clientes, del talento y el seguimiento de los potenciales candidatos estará funcionando de manera permanente para facilitar el crecimiento de la organización. Mientras duermes, el reclutamiento basado en la web se estará ejecutando y tus colaboradores se verán liberados de muchas labores incómodas y estarán más centrados en el compromiso.
Jamás se apaga
El programa funcionará sea la hora que sea, y gracias a la tecnología exclusiva de recolección de datos, la información de los solicitantes y clientes será siempre accesible y estará pronta para ser usada. Todo esto se lleva a cabo de manera veloz de acuerdo a los ritmos vertiginosos que reinan hoy en día.
Facilita la búsqueda de talento
Siendo sinceros, cada vez es más importante innovar en cuanto a la calidad de los reclutamientos. Para buscar y hallar los mejores talentos, es fundamental usar JobDiva que posibilitará esto sin mayor esfuerzo. Gracias a su tecnología, las empresas tendrán acceso a una enorme velocidad y potencia a la hora de encontrar talento y recibirán una constante cantidad de opciones flexibles de reclutamiento, acompañadas de capacitaciones de personal y soporte 24/7.
Uso sencillo
Al ser un software plug and play, esto garantiza que el acceso servicio sea instantáneo una vez contratado, lo que evita costosos mantenimientos que solamente perjudicarán la velocidad de adopción del sistema. Contrario a eso, los datos se almacenan y reproducen gracias a la nube, y con ello no es necesario gastar dinero en complejos sistemas de hardware que agoten los recursos.
Al estar todo en la nube, el personal de la empresa contratante puede iniciar sesión en la aplicación desde una notebook en su casa o en un café, desde el celular, en una tablet de la oficina, etc. Todo es fácilmente adaptable a prácticamente cualquier condición laboral y eso por supuesto incluye el remoto. La prestación de servicios es muy moderna y está enfocada en priorizar la tranquilidad en los usuarios y el sencillo acceso al material de trabajo.
Capacitación y soporte integral
Los desarrolladores de la aplicación están convencidos de que apoyar el éxito del cliente es esencial para conseguir el éxito propio, y por eso posibilitaron que la migración de los datos no tenga costo alguno.
Por otro lado, hicieron que las capacitaciones sean sin límites, que el equipo de soporte esté 100% comprometido en la causa y sea comprensivo con los problemas que se les presenten.
Es un software muy rico no solo en capital humano sino también en cuanto a las funciones disponibles, y el soporte hace más fácil que el cliente disfrute por completo del sistema y sea fácil implementarlo en cualquier dispositivo, lo que necesariamente conduce a las organizaciones a obtener grandes resultados.
Sistema de gestión del talento
Formidable plataforma de reclutamiento
Todas las empresas que contraten JobDiva se encontrarán con un gran programa de reclutamiento, CRM y sistemas varios encargados de escoger tareas diarias y realizarlas mediante inteligencia artificial para resolverlas fácilmente y en un corto período de tiempo. Las empresas encuentran talento, mejoran las ventas y fomentan la productividad. Antes de que te des cuenta estarás viendo cómo crece el negocio.
Software de dotación de personal mejor valorado
Este software con tecnología de punta está muy bien valorado por los expertos del reclutamiento, y eso es posible gracias a que ofrecen sistemas que ninguna empresa competente puede. Los gerentes accederán a un programa de RR. HH que están completamente a la moda y actualizados de acuerdo a los avances que surjan.
Reclutamiento optimizado
Los paneles son prácticamente 100% personalizables y por eso el reclutamiento es mucho más sencillo y relajante, de manera que rastrear a los candidatos con mejores habilidades es algo fácil de hacer.