Las soluciones de gestión del capital humano de Rankmi son unas de las mejores que existen a nivel regional en Latinoamérica. Este sistema de recursos humanos está especializado en todo lo que tiene que ver con la experiencia de los colaboradores, la evaluación de desempeño, el desarrollo del talento humano, y el procesamiento de nómina.
Conocer cuáles son sus funciones y qué es lo que puedes lograr con ella, te puede dar una perspectiva clara sobre este tipo de programas, y te puede ayudar a tomar una decisión informada al momento de elegir un software de gestión del capital humano.
En este artículo te contaremos todo lo que necesitas saber sobre este sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
¿Qué es Rankmi?
Rankmi es un sistema de gestión de capital humano que sirve para que las empresas automaticen parte de sus procesos y tengan un mejor control sobre lo que sucede a nivel administrativo con sus talentos. La compañía fue fundada en el año 2015, y ha logrado un gran impacto en el mundo del software de gestión de recursos humanos, sobre todo, en Chile.
Aunque los servicios de administración de recursos humanos de esta empresa son más populares a nivel regional que internacional, cuenta con una gran lista de clientes, entre los que se encuentran Ikea, Santander, Falabella y Komatsu.
Actualmente, Rankmi tiene oficinas en países como Colombia, México y Perú, y se ha convertido en una de las principales plataformas de gestión de recursos humanos de la región.
Principales soluciones de Rankmi
Gracias a Rankmi muchas empresas han dejado atrás los procedimientos manuales y han empezado a automatizar gran parte de sus procesos. Esta plataforma tiene todo lo que se necesita para optimizar la gestión de recursos humanos.
Además, es importante destacar que con ella las organizaciones pueden reducir sus costos administrativos y lograr un gran impacto sobre los resultados.
En general, podemos decir que las soluciones de Rankmi se dividen en cuatro grandes áreas, enfocadas en la experiencia de los colaboradores, el desempeño, el desarrollo de talento humano, y la gestión administrativa. Pasemos a ver con más detalle cuáles son estas soluciones para la gestión del talento humano.
Experience
El employee experience o la experiencia de los colaboradores, como se le conoce en español, es uno de los elementos más importantes en la gestión de recursos humanos. Por eso, Rankmi ofrece herramientas que sirven para optimizar la experiencia de los talentos, impactar en su bienestar, y mejorar la cultura organizacional.
Estas herramientas se centran en la comunicación, la gestión de beneficios, el clima laboral, y el impacto de la cultura sobre los talentos. En pocas palabras, con ellas se puede gestionar todo lo que tiene que ver con la experiencia de los colaboradores desde un solo lugar, y de una forma muy sencilla.
Con las funciones para la gestión de beneficios, por ejemplo, es posible aplicar estrategias para mejorar la calidad de vida de los colaboradores, y aumentar los niveles de employee engagement. El uso de estos beneficios corporativos incluye descuentos en servicios médicos, y cashback en una infinidad de comercios con los que Rankmi ha establecido una alianza comercial.
Performance
La plataforma Rankmi cubre otro aspecto que es indispensable para la gestión de capital humano: la gestión de desempeño y el cumplimiento de objetivos dentro de la empresa. De igual manera, sus herramientas están diseñadas para mejorar la comunicación a nivel interno y gestionar el feedback de manera efectiva.
En relación a la gestión de desempeño, hay que resaltar que con este software se pueden realizar evaluaciones de competencias para conocer qué colaboradores cumplen con sus objetivos, y quienes se están quedando atrás.
El propósito de este módulo de Rankmi es brindarle a las empresas la oportunidad de aumentar la productividad y alinear a toda su fuerza de trabajo. Al utilizarlo resulta muy sencillo identificar cuáles son las brechas de talento, identificar las oportunidades de mejora, y obtener insights de valor para la toma de decisiones.
Talent Management
Las soluciones de talent management de Rankmi cubren áreas que van desde el reclutamiento y la selección de personal hasta el desarrollo de programas de desarrollo del talento humano.
Hay que señalar que Rankmi cuenta con un avanzado sistema de gestión del aprendizaje incorporado. Con este LMS las organizaciones pueden realizar capacitaciones empresariales y asegurar el desarrollo integral de sus colaboradores.
Muy pocos sistemas de gestión de recursos humanos tienen herramientas para crear o cargar contenido de capacitación, por eso, consideramos que Rankmi tiene una gran ventaja en relación a otras plataformas.
En este mismo sentido, es importante mencionar que el módulo de talent management también se enfoca en la gestión de reconocimiento, y que cuenta con una matriz de talento (9 Box) que es muy útil para identificar a los colaboradores con mejor desempeño dentro de una empresa.
People Management
Por último, el módulo de people management se encarga de la parte de administración de recursos humanos que incluye el procesamiento de nóminas, la firma de contratos, los flujos de trabajo y el control de asistencia.
Asimismo, Rankmi cuenta con una herramienta de employee service que resulta ideal para las empresas que necesitan optimizar la forma en la que atienden a sus colaboradores. Se trata de un help desk multicanal que centraliza las comunicaciones y que sirve para brindarle atención a las personas que forman parte de la empresa.
Este help desk conecta herramientas de chat en línea, bot de autoconsulta, email, videollamadas y otros canales más para facilitar la atención a los colaboradores y brindarles una mejor experiencia.
Precio de Rankmi
El precio de Rankmi no está disponible en su sitio web, así que para conocer cuánto te puede costar contratar sus servicios, debes comunicarte directamente con el departamento de ventas de la plataforma.
Por otro lado, tenemos que mencionar que también puedes solicitar una demo gratis, lo que te permitirá probar algunas de las funciones de gestión de recursos humanos que mencionamos.
Las soluciones de Rankmi están disponibles en al menos 8 países, y cuentan con una base de más de un millón de usuarios. Esta plataforma es muy útil para mejorar los procesos de gestión de recursos humanos dentro de las empresas, y lograr que los colaboradores tengan una mejor experiencia.
Todas sus funciones están pensadas para cubrir las áreas más importantes dentro del ciclo de vida de los colaboradores. Para conocer más detalles sobre Rankmi, te recomendamos solicitar una demo y poner a prueba el software.
¡Hasta pronto!