Descubre si Reflektive es el sistema de gestión de desempeño para tu empresa

El sistema de gestión de desempeño de Reflektive es uno de los más importantes que existen actualmente. Sus funciones y los servicios que ofrece a las empresas la convierten en una excelente opción cuando se trata de construir una cultura organizacional en la que el desempeño es uno de los ejes principales.

¿Te gustaría conocer más acerca de Reflektive y de sus beneficios para las empresas?, ¿quisieras saber de qué manera esta plataforma de performance management puede optimizar el desempeño de tu empresa?

En esta reseña te queremos hablar de los puntos más destacados de Reflektive, de manera que puedas tomar una decisión sobre qué es lo que le conviene más a tu empresa y conozcas cuáles son las razones por las que Reflektive es una buena alternativa.

¿Qué es Reflektive?

Reflektive es una plataforma de performance management que se fundó en 2014 por Rajeev Behera, Erick Tai, y Jimmie Tyrrell. Desde entonces, esta empresa se ha encargado de ofrecer soluciones para la gestión de rendimiento a muchas empresas a lo largo del mundo, dentro de las que se encuentran Dropbox, Squarespace y Protective.

La idea de esta plataforma es aportar al desarrollo del talento humano dentro de las empresas, y mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores.

En líneas generales Reflektive potencia las capacidades que tienen las empresas para mejorar su sistema de feedback y alinear sus metas comerciales y estratégicas con el trabajo de las personas que hacen parte de ellas.

Sus clientes principales son los managers y especialistas de recursos humanos que se encargan de la gestión de talento, y que tienen la necesidad de mejorar los procesos de comunicación y gestión de rendimiento.

Recientemente, se anunció que Reflektive se fusionará con la empresa de gestión de talento humano PeopleFluent’s, lo que aumentará la cantidad de servicios que ofrece y permitirá que las compañías que contraten sus servicios puedan gestionar una mayor cantidad de procesos de manera simultánea.

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Beneficios de Reflektive para las empresas

Bueno, llegó el momento de que hablemos de las ventajas que tiene Reflektive para el diseño de programas de gestión de desempeño. En este punto te hablaremos de los servicios que ofrece esta compañía y de los beneficios que suelen obtener las empresas.

Mayor productividad

A través de su sistema de gestión de desempeño, Reflektive ayuda a que las empresas puedan incrementar su productividad. La fórmula es muy sencilla, a través de una mejor comunicación, integrada con el correo electrónico y aplicaciones de mensajería instantánea; el desarrollo de conversaciones entre managers y colaboradores; y el estímulo para el compromiso laboral, es posible mejorar los niveles de productividad de cualquier empresa.

De igual manera, sus herramientas de gestión de rendimiento son ideales para que tanto los equipos de trabajo como los individuos cumplan las metas de la empresa. Según se resalta en la página web de Reflektive, sus soluciones han generado que las empresas logren incrementar el desempeño de sus colaboradores hasta tres veces más.

Lo mejor de todo es que se puede hacer tracking del cumplimiento de objetivos para tomar medidas a tiempo.

Mayor engagement

El incremento del engagement o del nivel de compromiso de los colaboradores de una empresa también es uno de los puntos fuertes de esta plataforma de performance management. 

De hecho, según los datos de Reflektive, las empresas que han contratado sus servicios se han esforzado tres veces más, recomiendan más a su empresa como un buen lugar para trabajar y, en general, sienten mayor compromiso laboral.

Pero ¿cómo se logra esto en la gestión de rendimiento? El sistema de gestión de desempeño de Reflektive permite que los managers puedan realizar reseñas de reconocimiento con las que los colaboradores entiendan lo importante que es lo que hacen, al igual que mejora los procesos de feedback para generar conversaciones orientadas al crecimiento de los colaboradores y al cumplimiento de las metas de la empresa.

Mayor retención

Con retención hacemos referencia al retorno de la inversión de las empresas (ROI), y evidentemente la gestión de desempeño tiene incidencia en el balance de ganancias y pérdidas.

Reflektive tiene una función avanzada que sirve para realizar reportes sobre el desempeño en función de los departamentos, por lo que se pueden contrastar los resultados entre una y otra área de la empresa para implementar mejoras cuando corresponda.

La idea es que se puedan observar todas las métricas que importan a nivel de gestión de rendimiento para tomar decisiones fundamentadas en los datos. Además, el sistema de gestión de desempeño muestra el histórico de cada colaborador, de manera que se pueda ver el progreso y tomar decisiones inteligentes al momento de identificar a los recursos más valiosos para desarrollarlos, y a los colaboradores con menor rendimiento para hacer reducciones de personal.

¿Qué implica la fusión entre PeopleFluent’s y Reflektive?

El año pasado se anunció la fusión entre el sistema de gestión de talento humano PeopleFluent’s y Reflektive. Con esta fusión, Reflektive pasa a formar parte de la lista de software de soluciones empresariales que ofrece Learning Technologies Group, una compañía especializada en e-learning, gestión de talento y performance management.

Con esto, la cantidad de servicios y funciones de Reflektive se amplía, y las empresas que la contraten con sistema de gestión de desempeño obtendrán aún más beneficios de los que comentamos en esta reseña.

Además, la fusión de estas empresas permite que la base de datos de inteligencia artíficial con las que trabajaban sean más completas y que, por lo tanto, puedan ofrecer soluciones con mayor nivel de personalización y efectividad.

Sin duda, la fusión de la plataforma de performance management con PeopleFluent’s hara que todos los clientes de Reflektive obtengan un mejor resultado en su gestión y que puedan crecer a un ritmo más acelerado.

Ahora que ya sabes qué es Reflektive y conoces los beneficios que esta plataforma de performance management ofrece para las empresas ¿qué opinas?

Seguramente puedas utilizar su sistema de gestión de desempeño para optimizar los procesos dentro de tu empresa y obtener mejores resultados.

¡Hasta pronto!