Las opiniones de Workbeat suelen ser positivas, y es que este sistema de gesti贸n de recursos humanos cuenta con todo lo que necesita una compa帽铆a para administrar a su personal y alcanzar sus objetivos estrat茅gicos.
Tal vez no hab铆as escuchado hablar de esta plataforma de gesti贸n de recursos humanos, y tienes dudas respecto a las ventajas que ofrece a las empresas.
Para ayudarte a entender todo lo que puedes lograr con Workbeat, te contaremos cu谩les son algunas de sus principales ventajas, y cu谩l es el precio que debes pagar por cada uno de sus planes de suscripci贸n.
驴Qu茅 es Workbeat?
Workbeat es un sistema de gesti贸n de capital humano con el que las empresas pueden automatizar gran parte de sus procesos de recursos humanos. Organizaciones de todo el mundo utilizan esta plataforma para aumentar la productividad de sus colaboradores y alcanzar mayores niveles de rentabilidad.
Este sistema de recursos humanos es ideal para optimizar los procesos de onboarding, ofrecer soluciones a los colaboradores en temas de evaluaci贸n de desempe帽o y procesamiento de n贸mina, y mejorar la comunicaci贸n interna dentro de cualquier empresa.
Los servicios de administraci贸n de recursos humanos de esta plataforma est谩n disponibles para compa帽铆as en cualquier parte del mundo, sin embargo, la mayor parte de sus clientes se encuentran en M茅xico. Algunos de los clientes m谩s importantes de Workbeat son Cintermex y Abacentro.
Principales ventajas de Workbeat
Aunque muchas de las funciones de Workbeat son similares a las de otras plataformas de gesti贸n de recursos humanos, este software se diferencia por su facilidad de uso, las funciones de integraci贸n que posee, y la facilidad con la que se puede implementar.
Facilidad de uso
Uno de los aspectos m谩s relevantes de Workbeat, es que su sistema de control de recursos humanos es muy sencillo de utilizar. La plataforma est谩 dise帽ada para que cualquier persona pueda navegar a trav茅s de las funciones y realizar sus tareas sin ninguna clase de complicaci贸n.
Adem谩s, Workbeat ofrece capacitaciones y recursos con los que es posible aprender a utilizar cada una de las funciones de la plataforma. Esto resulta muy 煤til para los administradores del sistema, porque pueden aprender a utilizar todas las herramientas disponibles en muy poco tiempo.
Escalabilidad
Otra ventaja de esta plataforma de gesti贸n de recursos humanos es que est谩 adaptada para escalar a medida que crecen las empresas en las que se utiliza. Es decir, sin importar la cantidad de colaboradores que tenga una organizaci贸n, las soluciones de Workbeat mantendr谩n su utilidad.
Asimismo, esta plataforma se puede ajustar a cualquier modelo de trabajo, por lo que resulta ideal para la gesti贸n de recursos humanos con personal que trabaja de forma presencial, h铆brida o remota.
An谩lisis de datos
Este sistema administrativo de gesti贸n de recursos humanos cuenta con herramientas de an谩lisis de datos con las que es posible evaluar el desempe帽o de los colaboradores, y obtener insights de valor para la toma de decisiones.
De igual manera, est谩n disponibles datos de m谩s de 100 indicadores de gesti贸n, y plantillas de reportes preconfigurados con los que es posible analizar todo lo que sucede con la administraci贸n de recursos humanos. Estos reportes se pueden exportar en diferentes formatos, dentro de los que se incluyen PDF, Excel y HTML, entre otros.
Integraciones
Si trabajas con Workbeat, tienes la posibilidad de integrar este sistema de gesti贸n de recursos humanos con el resto del software que forma parte de tu ecosistema IT. De esta manera, puedes tener m谩s control sobre los procesos de negocio y los sistemas de informaci贸n.
Por ejemplo, puedes integrar Workbeat con sistemas ERP, LMS, BI, y CRM, entre otros m谩s. La implementaci贸n del software es muy sencilla, y podr谩s utilizarla de manera integrada con otras plataformas en poco tiempo.
Control de asistencia
Si tienes problemas para la gesti贸n del capital humano y te cuesta tener control sobre la asistencia de los colaboradores que trabajan de forma remota, Workbeat puede ser la soluci贸n que necesitas.
Con este software es muy sencillo registrar la asistencia y tener control sobre la cantidad de tiempo que le dedica cada persona a su trabajo. Sin contar con que la plataforma tiene integrado un sistema de reconocimiento facial que sirve para documentar el historial de ingresos y salidas dentro de la empresa durante una jornada de trabajo.
En general, podemos decir que Workbeat ofrece ventajas a nivel de tecnolog铆a, seguridad, automatizaci贸n, uso y flexibilidad. Todos estos factores son muy importantes, y te recomendamos mantenerlos presentes al momento de elegir un sistema de gesti贸n del talento humano.
Precio de Workbeat
El precio de Workbeat var铆a en funci贸n del tama帽o de las empresas y de las soluciones que deseen contratar. En total, esta plataforma cuenta con tres planes de suscripci贸n, por lo que se puede elegir entre:
- Workbeat pay: dise帽ado especialmente para la gesti贸n de n贸minas y beneficios, este plan tiene un costo de 2 USD mensuales por cada colaborador.
- Workbeat pro: las soluciones de este plan est谩n enfocadas en la gesti贸n del tiempo y la productividad, y su precio es de 4 USD mensuales por cada colaborador.
- Workbeat care: el 煤ltimo plan de esta plataforma est谩 dise帽ado para la gesti贸n de talento y el bienestar laboral, y su costo es de 6 USD mensuales por cada colaborador.
Si quieres tener m谩s informaci贸n sobre cada uno de los planes, tienes que consultar con un asesor. De igual manera, es recomendable contactar al departamento de ventas de Workbeat en caso de requerir un plan para empresas m谩s grandes.
Como pudiste ver a lo largo de este art铆culo, esta plataforma tiene muchas ventajas para la gesti贸n de recursos humanos, y las empresas pueden lograr muchas cosas gracias a ella.
Esperamos ayudarte a tomar una decisi贸n informada respecto al software de gesti贸n de capital humano que piensas contratar. Si quieres conocer m谩s programas como Workbeat, te recomendamos revisar las rese帽as de Elearning Platform.
隆Hasta pronto!