Review de Zuman: ¿qué es y qué soluciones de recursos humanos ofrece?

El sistema de recursos humanos de Zuman ofrece servicios con los que cualquier empresa puede tercerizar algunos de sus procesos administrativos. Esta empresa, que pertenece a Venture Employer Services, tiene una oferta de servicios muy atractiva para quienes desean automatizar su gestión de recursos humanos y el procesamiento de nóminas, entre otras cosas.

Muchas personas desconocen lo que pueden lograr con esta plataforma, por eso, en este artículo queremos explicar qué es Zuman y cuáles son sus soluciones de recursos humanos. Esta reseña te ayudará a comparar la oferta de servicios de esta plataforma con la de otros sistemas de recursos humanos como Ascentis.

¿Qué es Zuman?

Zuman es un software de recursos humanos que ofrece soluciones, principalmente, para el procesamiento de nómina y el pago de salarios. La plataforma se creó en el año 2012, y sus miembros fundadores son expertos del área que formaban parte de un sistema de gestión de recursos humanos llamado TriNet.

Los servicios de Zuman son ideales para las empresas que desean tercerizar algunos de sus procesos de gestión del capital humano. Algunos de sus principales clientes, como The True Life Companies y Charge Point, señalan que las soluciones de este sistema les han ayudado a mejorar su dirección estratégica de recursos humanos y llevar a cabo todos los procesos de una forma más eficiente.

Estos son algunos de los beneficios por los que los especialistas en recursos humanos deciden utilizar Zuman para optimizar su gestión:

• Es un software de recursos humanos cloud based muy fácil de implementar.
• El sistema integra soluciones para la gestión de recursos humanos, la gestión de nóminas, y la administración de beneficios laborales.
• Cuenta con un sistema de procesamiento de datos muy útil para tomar decisiones basadas en los datos particulares de la empresa.
• Simplifica gran parte de las tareas administrativas del área de recursos humanos.

Para explicar mejor las razones por las que Human es uno de los programas más utilizados para la gestión de capital humano, pasemos a ver cuáles son algunas de sus principales funciones y qué es lo que pueden lograr las empresas gracias a ellas.

Principales funciones de Zuman

Conocer la oferta de servicios de un sistema de recursos humanos algunas veces puede ser complicado, porque suelen cubrir muchas áreas y la información disponible puede resultar abrumadora. Para ayudarte a saber qué es lo que puedes lograr con Zuman, queremos presentarte, de forma resumida, cuáles son algunas de sus funciones más importantes.

Gestión de recursos humanos

Las funciones de Zuman para la gestión de recursos humanos le permiten a las empresas tener un conocimiento más profundo sobre el ciclo de vida de los trabajadores, por lo que tienen la posibilidad de tomar decisiones que mejoren el nivel de compromiso de las fuerzas de trabajo.

Estos datos se pueden obtener en tiempo real, así que los especialistas en recursos humanos pueden monitorear el estado de cada uno de los trabajadores de la empresa en el momento que lo necesiten.

Gestión de nómina

Con Zuman, las organizaciones también pueden optimizar su gestión de nómina y procesar el pago de salario de una forma más efectiva. El sistema automatiza gran parte de las tareas y ayuda a realizar cualquier tipo de deducciones salariales con tan solo un par de clics.

Lo único que deben hacer los encargados del procesamiento de nómina es ingresar los datos de los trabajadores, porque el sistema se encarga del resto. Es importante resaltar también que el uso de este tipo de soluciones de recursos humanos ayuda a que las empresas puedan realizar auditorías en menos tiempo.

Administración de beneficios laborales

Otra de las funciones para la gestión de capital humano de Zuman es su sistema de administración de beneficios laborales. Gracias a él las empresas pueden tercerizar todo el proceso y optimizar la forma en la que se ofrecen los paquetes de beneficios a los trabajadores.

Lo mejor de todo es que los trabajadores podrán conocer mejor cuáles son los beneficios laborales a los que pueden acceder y seleccionar el paquete de servicios que les resulte más conveniente.

Gestión de desempeño

Las funciones de gestión de desempeño de Zuman son ideales para que las empresas conozcan cuál es el rendimiento de sus trabajadores y qué programas de capacitación deben implementar para lograr sus objetivos estratégicos.

Si deseas tener equipos de alto rendimiento, los especialistas en recursos humanos de Zuman te pueden ayudar a diseñar las estrategias con las que lo puedes conseguir. Esto, además, te puede servir para disminuir la tasa de rotación de personal dentro de tu empresa, porque puedes hacer que tus talentos den lo mejor de sí en todo lo que hacen. Estos son algunos de los beneficios de esta herramienta:

• Tiene una interfaz muy intuitiva y se puede configurar todo de una manera muy sencilla.
• Cuenta con un sistema de notificaciones y recordatorios que te ayuda a tener presente las tareas más importantes.
• Ofrece material y asesoría personalizada para mejorar los resultados de tu empresa.

En resumen, Zuman es una herramienta que ofrece servicios como Professional Employer Organization (PEO), es decir, es un sistema que se encarga de satisfacer las necesidades administrativas, financieras y de recursos humanos de las empresas de forma tercerizada.

Precio de Zuman

Zuman no detalla cuál es el costo de sus servicios, sobre todo, porque el sistema se adapta a las necesidades particulares de cada empresa. Si deseas saber cuánto puede costar adquirir sus soluciones de recursos humanos, te recomendamos solicitar una demo y esperar a que el equipo de ventas se comunique contigo.

En la actualidad, existen una infinidad de programas de recursos humanos con los que se puede mejorar la forma en la que una empresa gestiona todo lo que tiene que ver con sus trabajadores. Por eso, te sugerimos comparar las funciones de Zuman con otras de las plataformas de las que te hemos hablado en Elearning Platform.

Recuerda tomar en cuenta las necesidades particulares de tu empresa para saber cuál es el sistema de recursos humanos que se ajusta mejor a ella.

¡Hasta pronto!